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虽然甲骨文给出了“N+6”的赔偿方案（即每名被裁员工可以拿到N+6个月月薪的补偿，其中N是指员工工作年限，N+6即为在N的基础上多拿6个月的工资），但是据另外一位甲骨文员工介绍，只有两周的离职缓冲期，“现在网络上都在传‘N+6’，说甲骨文好有良心，但没有人关注到缓冲期只有两周。”
这是沃尔顿家族交出的财富收入成绩单。自去年登顶榜单以来，他们的财富增加了390亿美元至1910亿美元，在过去一年中，沃尔顿家族从持有的沃尔玛50%股份里获得了30亿美元的股息。沃尔玛最新财报显示，第二季度沃尔玛营收为1303.77亿美元，同比增长1.83%，净利润达到36.1亿美元超过市场预期。在美国零售行业入冬的背景下，沃尔玛美国的同店销售额却逆势上扬，二季度销售额（扣除能源销售外）增长4.5%，创逾十年最高增速。
猪肉总体仍是稀缺的、贵重的猪本身也有着较高的文化地位甚至是神化二：神化甲骨文中古人在房下养豕便有了家（甲骨文中的家字，制图@郑伯容/星球研究所）一个家庭拥有猪的数量越多则越富有猪代表了财富食用猪肉代表了社会地位所以在史前居民的日常生活中同样偏爱猪主题的“文创产品”
频繁的轮岗、调整组织架构，会不会导致高管和业务骨干无所适从？并没有。恰恰相反，阿里培养人才、吸收外部人才的效率，被公认为互联网行业最高的。例如，著名的淘宝、天猫少帅蒋凡，2013年加入阿里，2017年主管淘宝，2019年又接手天猫；此前执掌天猫的靖捷（现任CEO助理）2015年才加入阿里；盒马鲜生创始人侯毅曾是京东物流负责人，2015年才在阿里的扶持下创业。在阿里体系内，80后高管、业务负责人已经屡见不鲜。准确地说，阿里会“吃下”那些认同它的人才，将其“熔炼”为重要的螺丝钉；至于那些不认同它的人才，根本不会长期待下去。
在内蒙古、辽宁的红山文化人们更是结合猪首、蛇身用玉石加工出玉猪龙或佩戴在巫师、酋长胸前或装饰于权杖之上成为神权的象征此时此刻猪不再是普通的猪而是被赋予了神性的“神猪”（玉猪龙，肥首大耳、吻部前突、体蜷曲如环，现藏于辽宁省博物馆；亦有人认为应是玉卷龙，与猪无关）
至迟到春秋时期官方建立了固定的祭祀用牲制度其中帝王祭祀社稷的规格最高共使用三种动物名为“太牢”猪即是其中一种（太牢示意，制图@郑伯容/星球研究所）这种用猪祭祀的习俗直到今天还在许多地方流行（福建晒猪节，摄影师@李艺爽）至此猪奉献了身体奉献了“品牌形象”
